IN EEN WERELD DIE VOORTDUREND VERANDERT, WAARIN TECHNOLOGISCHE ONTWIKKELINGEN VERSNELLEN, ECONOMISCHE EN MAATSCHAPPELIJKE VERANDERINGEN ELKAAR STEEDS SNELLER OPVOLGEN EN DE MENSELIJKE MAAT ONDER DRUK STAAT, NEEMT DE COMPLEXITEIT TOE.
JUIST DIE COMPLEXITEIT WORDT TERUGGEBRACHT TOT DE KERN. WAT SPEELT HIER ÉCHT? WELKE BELANGEN, PERSPECTIEVEN EN SYSTEMEN DOEN ERTOE? EN WAT VRAAGT DAT CONCREET IN KEUZES, SAMENWERKING EN HANDELEN?
VANUIT EEN HUMAN CENTERED AANPAK ONTSTAAT BEWEGING IN STRATEGIE, VERBINDING, SAMENWERKING EN PROCESSEN. MET DE PRAKTIJK ALS UITGANGSPUNT EN RESULTATEN DIE BLIJVEND WERKEN IN MENSEN, ORGANISATIES EN DE DAGELIJKSE PRAKTIJK.
Ik help organisaties vooruit met een Human Centered aanpak door bruggen te bouwen tussen
ORGANISATIES STAAN VOOR DE UITDAGING OM ECONOMISCH RESULTAAT TE VERBINDEN AAN MAATSCHAPPELIJKE WAARDE EN GOED WERKGEVERSCHAP. IK HELP BEDRIJVEN SAMENWERKING ORGANISEREN MET MAATSCHAPPELIJKE PARTNERS, ZODAT GEZAMENLIJKE OPGAVEN DAADWERKELIJK VERDER KOMEN.
OVERHEID
Maatschappelijke opgaven vragen samenwerking over domeinen heen, terwijl beleid en uitvoering vaak langs elkaar heen bewegen. Ik help overheden verbinding brengen tussen strategie, uitvoering en inwoners, zodat plannen ook echt werken in de praktijk.
ONDERWIJS
Onderwijs staat onder druk om sneller mee te bewegen met maatschappelijke en arbeidsmarktvraagstukken. Ik verbind onderwijs, praktijk en samenwerking tot leeromgevingen die mensen én organisaties vooruithelpen.
ZORG
De druk op zorg en welzijn groeit, terwijl vraagstukken steeds complexer worden. Ik help organisaties samenwerking versterken tussen professionals, beleid en technologie, zodat mensen beter ondersteund worden en professionals meer ruimte ervaren om hun werk goed te doen.
MAATSCHAPPELIJKE ORGANISATIES
Maatschappelijke organisaties werken dagelijks aan complexe vraagstukken met beperkte tijd, middelen en capaciteit. Ik help samenwerking, structuur en richting versterken, zodat energie niet verloren gaat in afstemming maar terechtkomt waar het verschil wordt gemaakt.
IK BEN INTERIM ADVISEUR MET WORTELS IN DE WIJKVERPLEGING EN EEN SCHERPE BLIK OP WAT ER MISGAAT ALS BELEID EN PRAKTIJK ELKAAR NIET MEER RAKEN. MET 20+ JAAR ERVARING OP HET SNIJVLAK VAN WELZIJN, ZORG, ONDERWIJS, ECONOMIE EN ICT BRENGT IK MENSEN OP ALLE NIVEAUS BIJ ELKAAR EN ZET IK BEWEGING OM IN BLIJVEND RESULTAAT.
Aangenaam!
Ik ben Marleen
Ik werk aan maatschappelijke en organisatorische vraagstukken, waar mensen, systemen en belangen elkaar raken. Ik combineer daarnaast menselijk inzicht, strategisch denken en uitvoeringspower en spreek de taal van zowel de werkvloer als de bestuurstafel. Ik werk graag voor organisaties die niet alleen willen nadenken over verandering, maar die ook écht willen bewegen, van handelingsverlegenheid naar eigenaarschap en resultaat.
IK BEN INTERIM ADVISEUR MET WORTELS IN DE WIJKVERPLEGING EN EEN SCHERPE BLIK OP WAT ER MISGAAT ALS BELEID EN PRAKTIJK ELKAAR NIET MEER RAKEN. MET 20+ JAAR ERVARING OP HET SNIJVLAK VAN WELZIJN, ZORG, ONDERWIJS, ECONOMIE EN ICT BRENGT IK MENSEN OP ALLE NIVEAUS BIJ ELKAAR EN ZET IK BEWEGING OM IN BLIJVEND RESULTAAT.
Aangenaam! Ik ben Marleen
Ik werk aan maatschappelijke en organisatorische vraagstukken, waar mensen, systemen en belangen elkaar raken. Ik combineer daarnaast menselijk inzicht, strategisch denken en uitvoeringspower en spreek de taal van zowel de werkvloer als de bestuurstafel. Ik werk graag voor organisaties die niet alleen willen nadenken over verandering, maar die ook écht willen bewegen, van handelingsverlegenheid naar eigenaarschap en resultaat.
Verandering ontstaat door voortdurende beweging
ORGANISATIES FUNCTIONEREN HET BESTE WANNEER MENSEN, BELEID EN PROCESSEN MET ELKAAR IN VERBINDING STAAN. WANNEER DEZE VERBINDING ONTBREEKT ONTSTAAT ER FRICTIE, MISCOMMUNICATIE EN INEffiCIËNTIE. MET HUMAN CENTERED BEGELEID IK ORGANISATIES OM DEZE VERBINDING OPNIEUW TE CREËREN. DIT DOE IK VIA INHOUDELIJKE EN ADVIESOPDRACHTEN.
VERANKEREN
Concrete stappen organiseren, zodat samenwerking en processen blijvend stromen.
ONDERVINDEN
Aanwezig zijn waar het gebeurt. Luisteren, ervaren, signalen ophalen. Begrijpen wat mensen werkelijk meemaken.
ONDERKENNEN
Zichtbaar en bespreekbaar maken waar knelpunten ontstaan tussen bedoeling en werkelijkheid.
ONDERZOEK
Mensen, inhoud en doelen samenbrengen. Om scherp te krijgen wat beweging belemmert of versterkt.
Verandering ontstaat door voortdurende beweging
ORGANISATIES FUNCTIONEREN HET BESTE WANNEER MENSEN, BELEID EN PROCESSEN MET ELKAAR IN VERBINDING STAAN. WANNEER DEZE VERBINDING ONTBREEKT ONTSTAAT ER FRICTIE, MISCOMMUNICATIE EN INEffiCIËNTIE. MET HUMAN CENTERED BEGELEID IK ORGANISATIES OM DEZE VERBINDING OPNIEUW TE CREËREN. DIT DOE IK VIA INHOUDELIJKE EN ADVIESOPDRACHTEN.
VERANKEREN
Concrete stappen organiseren, zodat samenwerking en processen blijvend stromen.
ONDERKENNEN
Zichtbaar en bespreekbaar maken waar knelpunten ontstaan tussen bedoeling en werkelijkheid.
ONDERVINDEN
Aanwezig zijn waar het gebeurt. Luisteren, ervaren, signalen ophalen. Begrijpen wat mensen werkelijk meemaken.
ONDERZOEK
Mensen, inhoud en doelen samenbrengen. Om scherp te krijgen wat beweging belemmert of versterkt.
Feedback is de brandstof voor groei
KOMT BELEID IN JOUW ORGANISATIE OOK NIET GOED TOT UITVOERING WAARDOOR AFDELINGEN LANGS ELKAAR HEEN WERKEN EN PROCESSEN STROEF LOPEN? NEEM DAN CONTACT OP EN OPEN DE DEUR NAAR HUMAN CENTERED.
